Sebelum pergi untuk wawancara kerja di satu perusahaan, sangat penting bagi Anda untuk menyiapkan daftar pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan oleh pewawancara, dan menyiapkan jawabannya. Persiapan jawaban yang baik akan membantu Anda untuk tetap tenang, memberikan jawaban yang baik, dan meningkatkan kepercayaan diri Anda. Berikut adalah sepuluh pertanyaan wawancara yang sering diajukan untuk mengetahui kelemahan calon pekerja. Pertanyaan-pertanyaan ini sangat tepat untuk Anda gunakan dalam berlatih wawancara kerja. Sepuluh pertanyaan tersebut adalah:
1. Apa kelemahan Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini dengan baik, sebaiknya Anda fokus pada cara untuk meminimalkan kelemahan Anda dan menekankan pada kelebihan Anda. Ceritakan hal-hal profesional yang dianggap sebagai kelemahan Anda daripada menyoroti sifat negatif pribadi. Sampaikan bahwa Anda terus berusaha untuk memperbaiki diri secara profesional untuk mengatasi kelemahan Anda.
2. Ceritakan tentang diri Anda
Meskipun terdengar seperti pertanyaan sederhana, sebenarnya tidak semudah itu untuk menjawabnya. Jangan hanya mengulang informasi yang sudah ada di CV Anda. Fokuslah pada pendidikan, pengalaman kerja, dan aktivitas terbaru Anda. Selipkan juga poin-poin kelebihan Anda yang menonjol.
3. Mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda?
Caranya terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan merangkum pengalaman kerja Anda yang dapat bermanfaat bagi perusahaan. Tunjukkan dengan percaya diri bahwa Anda berharap untuk bergabung dengan perusahaan ini.
4. Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan kami?
Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk memastikan bahwa Anda benar-benar tertarik pada pekerjaan ini. Tunjukkan bahwa Anda sungguh-sungguh ingin berkarir di perusahaan ini dengan bahasa verbal dan bahasa tubuh yang mendukung.
5. Apa visi Anda? Bagaimana Anda melihat diri Anda lima tahun ke depan?
Daripada membicarakan masa depan yang jauh, lebih baik fokus pada visi jangka pendek atau menengah. Libatkan perusahaan dalam tujuan profesional Anda. Sampaikan bahwa Anda melihat diri Anda menjadi bagian dari perusahaan dan membantu mencapai tujuan bersama.
6. Mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan saat ini?
Jawablah pertanyaan ini dengan bijaksana, tanpa menyebutkan hal negatif tentang atasan atau perusahaan Anda saat ini. Sampaikan bahwa Anda mencari kesempatan baru untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda.
7. Apakah Anda merasa puas dengan pekerjaan Anda?
Jawablah pertanyaan ini dengan hati-hati, fokus pada hal-hal yang memotivasi Anda daripada mengeluh tentang pekerjaan sebelumnya. Hal ini akan memberikan kesan bahwa Anda adalah karyawan yang baik.
8. Apa yang membedakan Anda dari kandidat lain?
Berikan jawaban yang percaya diri dengan fokus pada kelebihan Anda dan kualifikasi yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
9. Apa tiga hal positif yang atasan terakhir Anda katakan tentang Anda?
Ingatlah sifat positif Anda yang diakui oleh atasan Anda sebelumnya, baik sebagai pribadi maupun sebagai karyawan.
10. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Jawablah pertanyaan ini dengan percaya diri, menunjukkan bahwa Anda serius tentang pekerjaan dan siap untuk bernegosiasi.
Persiapan yang baik akan membawa hasil yang baik pula. Pastikan Anda sudah menyiapkan jawaban yang baik, latihan sendiri atau bersama teman sebelum wawancara. Saya sendiri telah beberapa kali menghadapi wawancara dengan pertanyaan seperti ini. Semoga bermanfaat dan sukses.
Posting Komentar