Yang telah kita ketahui, Wawancara merupakan percakapan antara dua orang atau lebih yang melibatkan narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah untuk mendapatkan informasi melalui pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara kepada narasumber. Menurut Ankur Garg, seorang psikolog, wawancara dapat menjadi alat bantu dalam berbagai situasi seperti saat perekrutan karyawan, kegiatan jurnalistik, atau saat seseorang ingin mengetahui lebih banyak tentang seseorang atau topik tertentu.
Untuk para calon yang akan mengikuti wawancara, berikut adalah tips rahasia untuk sukses dalam wawancara kerja:
1. Ketika ditanya tentang gaji yang Anda harapkan, sampaikan angka yang realistis dan jangan berbohong. Berikan penjelasan jika merasa gaji sebelumnya terlalu kecil.
2. Saat ditanya mengenai kelebihan utama Anda, pilih potensi yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Hindari respons generik dan berikan contoh konkret.
3. Jika diminta menyebut kekurangan Anda, jangan menyebut diri sebagai perfeksionis. Berikan kelemahan yang spesifik dan sertakan bagaimana Anda mengatasi kelemahan tersebut.
4. Gambarkan diri Anda lima tahun ke depan dengan posisi yang realistis dan terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar.
5. Jelaskan dengan positif alasan Anda ingin meninggalkan kantor sebelumnya dan mengapa Anda melamar pekerjaan di tempat baru.
6. Ketika diminta memberikan contoh kegagalan, ungkapkan kegagalan yang pernah Anda alami dan bagaimana Anda berhasil menyelesaikannya.
7. Jika diberi kesempatan untuk bertanya, tanyakan hal-hal yang terkait dengan kantor baru yang menunjukkan minat dan pengetahuan Anda tentang perusahaan tersebut.
Semoga ketujuh tips wawancara ini dapat membantu Anda sukses dalam menghadapi wawancara. Terima kasih.
Posting Komentar