Mungkin beberapa waktu yang lalu, banyak orang merasa lebih nyaman dalam mengirimkan surat lamaran pekerjaan melalui pos daripada melalui email. Namun, dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat dan tuntutan kerja yang semakin tinggi, perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan seringkali meminta para pelamar untuk mengirimkan resume melalui email. Jika memang demikian, kita harus mengikuti perkembangan tersebut. Mengirimkan aplikasi melalui email memiliki perbedaan dengan mengirimkan melalui pos. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh para kandidat, yaitu sebagai berikut:
1) Untuk membuat alamat email, disarankan agar menggunakan yang mudah diingat dan hindari yang terlalu aneh seperti yang mengandung kata-kata tidak lazim. Sebaiknya gunakan nama Anda sendiri.
2) Lebih baik menggunakan provider email yang sudah terkenal dan memiliki jaringan luas seperti yahoo.com atau gmail.com, daripada menggunakan provider lokal yang cenderung lambat dalam mengakses.
3) Saat mengirimkan berkas-berkas file data, pastikan formatnya adalah .doc atau .rtf. Isi berkas tersebut harus lengkap dari data diri hingga curiculum vitae, serta jangan lupa untuk menyertakan foto. Nama file harus mencantumkan nama Anda.
4) Jika memasukkan foto, hasil karya, atau sertifikat, pastikan ukurannya tidak terlalu besar agar mudah dibuka.
5) Jika harus mengirimkan gambar dalam jumlah banyak, satukan dalam format zip dengan nama file yang jelas.
6) Selain berkas-berkas yang sudah lengkap, jangan lupa untuk menyertakan surat pengantar yang berisi alasan mengapa Anda tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan tersebut. Jelaskan secara singkat, jangan terlalu berlebihan dan hindari informasi yang tidak relevan.
0 comments:
Posting Komentar